STARTUPS


Si buscas información que esté relacionada con las Startups porque tienes dudas sobre tu empresa emergente que quisieras resolver, esta página web responderá a multitud de dudas relacionadas. Desde qué es una compañía emergente a qué tienes que saber para conseguir la financiación que necesita tu empresa. Descubre las fases y que tiene una Startup, cuándo se considera emergente y qué las caracteriza, qué tienes que saber responder a tu inversor para que invierta en ti y dónde encontrar la financiación que tanta falta te hace.

¿Qué es una Startup?

Una Startup es una empresa emergente cuyo negocio se apoya en ideas innovadoras y en las nuevas tecnologías. También conocidas como compañías emergentes, compañías de arranque o compañías incipientes, las Startups se caracterizan por presentar una idea nueva de negocio (que está en construcción o que está empezando) en demandas innovadoras que facilitan procesos complejos, gracias a la innovación, el desarrollo de tecnología, el diseño y desarrollo web y el capital-riesgo

Las Startups, por lo tanto, son organizaciones de gran capacidad de cambio que desarrollan productos o servicios innovadores, muy deseados por el mercado, cuyo diseño y comercialización se basa en el cliente, que se apoyan en las plataformas digitales que ofrece internet y que tienen el objetivo de masificar las ventas. 

Las Startups son ideas de negocio que se caracterizan por el crecimiento acelerado, por lo que es fundamental la participación de inversores ángeles o mecenas empresariales que aporten un capital monetario de riesgo alto, pero que ofrece grandes recompensas y expectativas gracias a su esperado crecimiento exponencial. Es decir, las startups tienen un coste de implementación bajo, un riesgo alto y una retroalimentación de la inversión muy poderosa.

Fases que caracterizan una Startup

Las Startups nacen como consecuencia de problemas que surgen en el mercado que los socios fundadores tratan de monetizar con soluciones innovadoras. De este modo, las startups pasan primero por una fase inicial donde se trata de sumar usuarios que propongan ideas para monetizar el proyecto, configurando lo que se conoce como inversión semilla.

Tras la producción de su primer producto mínimo viable (MVP), la empresa emergente se lanzará a conquistar la segunda fase: solucionar el problema que tratan de erradicar captando el mayor número de usuarios y/o clientes. Si consiguen el primer logro (superar el llamado valle de la muerte), las posibilidades de conseguir un negocio escalable con potencial de crecimiento son mayores.

En la tercera fase, las Startups tienen que procurar conseguir el dinero necesario para llevar a cabo el proyecto de forma masiva. Es en este punto cuando las inversiones limitadas de capital ayudan de forma clave al crecimiento rápido y exponencial de la empresa emergente, explorando nichos de mercado novedosos y estrategias de negocio innovadoras. Las Startups, por lo tanto, tratan de superar la fase de incertidumbre y las barreras propias de un mercado inestable y una competencia feroz a partir de un vínculo entre emprendedor e inversionista que se basa en la confianza.

Por último, si se ha conseguido un número suficiente de seguidores o usuarios tras disponer de los recursos económicos necesarios para llevar a cabo el primer lanzamiento masivo, se podrá volver a invertir y volver a proyectar mejoras y mayor financiación con la que obtener más beneficios. Una vez alcanzada esa masa crítica, la startup deja de ser una compañía emergente para convertirse en una empresa.

¿Tienes una empresa o Startup y estás en un divorcio?

  Los divorcios son complejos pero cuando existe un negocio, el proceso se complica. La fecha y el tipo de regimen serán vitales para valorar. Por ello se recomienda a empresas familiares la redacción de un Protocolo de Empresa Familiar. Sería realizar con las partes un pacto de Socios.

¿Es posible crear o ser socio de una Startup y estar jubilado?

Es totalmente posible. Ahora bien, si no se quiere caer en una incompatibilidad con la pensión de jubilación, será solamente socio Capitalista y no cobrará sueldo (solo cobro de dividendos). En caso de tener una remuneración la pensión tendría un recorte del 50% que volvería al total en caso de terminar de cobrar de la empresa.

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